Artigos

A mudança organizacional do setor público de saúde: delineamento de uma metodologia

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	JUNQUEIRA, LUCIANO A. PRATES
Formáid:	Artigos
Ábhair:	MUDANÇA ORGANIZACIONAL SAÚDE SETOR PÚBLICO
Suíomh:	AP
Citação:	Revista de Administração Pública Rio de Janeiro, v.26, n.2, p.139-144 abr/jun, 1992

Míreanna comhchosúla

Mudanças: quem vai pagar a conta?
de réir: SILVA, JUSTO CORRÊA DA

Cultura organizacional do setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura
de réir: CARBONE, PEDRO PAULO

Organização de aprendizagem e mudança organizacional
de réir: LEITÃO, SÉRGIO PROENÇA

Desenvolvimento organizacional no contexto brasileiro
de réir: CUNHA, EURICO CARVALHO DA CUNHA

Identidade organizacional
de réir: CALDAS, MIGUEL P.

Inteligência econômica & inovação organizacional: desafios a serem suplantados pela PME
de réir: VASCONCELOS, CÉSAR RICARDO MAIA

Transformação organizacional: a teoria e a prática de inovar
de réir: MOTTA, PAULO ROBERTO
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Quem tem medo de eletrochoque? Identidade, terapias convulsivas e mudança organizacional
de réir: CALDAS, MIGUEL P.

Efetividade organizacional através do sistema recursos humanos
de réir: NOGUEIRA, PAULO ROBERTO

Cultura organizacional e privatização: a dimensão humana
de réir: BRAUNSTEIN, MARCELO LOMACINSKI
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

Renovação da empresa desburocratização: desenvolvimento organizacional e desenvolvimento gerencial
de réir: MATOS, FRANCISCO GOMES DE
Foilsithe / Cruthaithe: (1979)

DO: considerações sobre seus objetivos, valores e processos
de réir: CAVALCANTI, BIANOR SCELZA

Organizações de aprendizagem: resistência culturais
de réir: CARVALHO, Paulo Roberto Portinho de

Estudos quantitativo dos pressupostos basicos da cultura organizacional
de réir: SHINYASHILI, GILBERTO TADEU

A difícil busca de uma nova cultura empresarial
de réir: CARVALHO, JOSÉ LEÃO DE

O desafio da competição
de réir: FIGUEIROA, EDMUNDO

Recursos humanos em um contexto de reestruturação: uma revisão.
de réir: PEREIRA, MAURÍCIO FERNANDES

Sem credibilidade não há liderança
de réir: SILVA, ANTÔNIO CARLOS A. TELLES DA

O impacto do just-in-time no sistema de controle organizacional: um estudo de caso na Hering Textil S/A
de réir: PORTO, GECIANE SILVEIRA

Criatividade e a chave do futuro
de réir: BEMVENVTTI, J. C.

A construção de um novo Estado precisa da sociedade
de réir: LONGO, ROSE MARY JULIANO

O triste destino da área de O & M - I
de réir: CALDAS, MIGUEL P.

A competitividade e o aprendizado das organizações brasileiras
de réir: CAMPOS, CELSO JOSÉ DE

Treinamento gerencial: quem sabe antes resolve primeiro
de réir: JUNQUEIRA, LUIZ A. COSTA CURTA

Reengenharia e transformação: por onde começar
de réir: GOULLART, FRANCIS

Documentos Avulsos

O fim da administração esta próximo
de réir: LODI, JOÃO BOSCO

Análise exploratória da perspectiva de implantação da filosofia da qualidade na administração pública
de réir: GOMES, RICARDO CORRÊA

A organização e sua excelência: a hora da antropologia cultural
de réir: RODRIGUES, MARCUS VINICÍUS C.

Um negócio que exige rupturas e aberturas
de réir: FACHIN, ROBERTO

Planejamento estratégico: recomendações sobre o ambiente externo e interno
de réir: CONTADOR, JOSÉ CELSO

Reconfigurações organizacionais e transformações gerenciais em organizações de serviços: a saga da Telebahia
de réir: FISCHER, TÂNIA ET. AL

Sem qualidade só resta a incerteza
de réir: PAULA, PAULO BREDA DE

Recursos humanos e globalização: uma nova cena
de réir: ZIMPECK, BERVERLY

Setor público: tamanho ou eficiência
de réir: CYSNE, Rubens Penha

Planejamento estratégico no setor público
de réir: PROSÉRPIO, RENATA

A modernização do Estado para o desenvolvimento social
de réir: KLIKSBERG, BERNARDO

Artigos de Jornal

GOVERNO regulamenta Institutos.

A estratégia de operações e a variável ambiental
de réir: DOURADO, FRANCISCO MAZZORA

Documentos Avulsos

AS EMPRESAS que ja estao no ano 2000

A contribuição da área produtiva no processo de invações tecnológicas
de réir: BARBIERI, José Carlos